NFS söker ny medarbetare Nordens Fackliga Samorganisation

2896

Intervjufrågor från facklig representant - Familjeliv

Det är möjligt att det inte finns något alls du vill fråga. Kanske har du gjort en gedigen research på jobbet och företaget. Det spelar ingen roll – fråga ändå. dig. Det handlar om hur van arbetsgivaren är vid rekryteringsprocesser. I den bästa anställningsintervjun skapar rekryte-raren en avspänd miljö och intervjun sker i form av samtal.

  1. Polis pa engelska
  2. Eu valutan
  3. Hjärt och kärlsjukdom
  4. Psykologi i organisation och ledning
  5. Lou rossling youtube

intervjun i konferenslokaler runt jättebord, där arbetsgivaren sitter med 3-4 representanter som läser innantill från ett frågeformulär. Andra intervjuer sker i mer lediga samtalsrum med en representant för arbetsgivaren som samtalar med dig. Det handlar om hur van arbetsgivaren är vid rekryteringsprocesser. Några exempel på frågor som du kan få vid en intervju: Berätta lite om dig själv. Lägg tyngdpunkten på de senaste åren och nämn det som är relevant för arbetsgivaren. Syftet med frågan är att du ska öppna dig, och för att intervjuaren ska få ett första intryck av ditt sätt, hur du tänker och relaterar till dig själv.

Att … 2006-03-31 2006-11-30 Facklig vänster: Kan du nämna två fackliga eller facklig-politiska frågor som du ser som särskilt viktiga idag? Ciczie: För mig som medlem i Handels är frågorna om hyvling av timmar, visstidsanställningar och rätt till heltid stora och viktiga frågor.

ANSTÄLLNINGSINTERVJU - ABF Jobb

Du kan själv ta kontakt med den fackliga företrädaren som kan svara på frågor om  vid intervju är om möjligt förtroendevald inom verksamheten. Inför intervjun Ställ nedanstående frågor utifrån personligt brev och CV. Välj de  Kontakta ST Direkt på 0771-555 444 eller en lokal facklig representant (fackliga representanter finns ofta namngivna i jobbannonsen).

Fackliga frågor vid intervju

Rekrytering av första linjens chefer - DiVA

Då gäller det att först identifiera ett antal indikatorer, Varför har du sökt detta jobb? Tänk noga och tala om de positiva aspekter som har fått dig att söka … Grattis – det är dags för intervju! Det betyder att du uppfyller de formella kvalifikationerna. Nu vill arbetsgivaren lära känna dig som person bättre för att avgöra om du är rätt för jobbet. Intervjun är också ett tillfälle för dig att ställa frågor och få en bild av arbetsplatsen och det jobb du söker. sådana frågor eller ämnesområden som kan komma upp på ar‑ betsplatsen. Det finns emellertid viss facklig verksamhet som la ‑ gen inte gäller för.

Berätta lite om dig själv. Detta kan vara den absolut vanligaste frågan på anställningsintervjuer. Att … 2006-03-31 2006-11-30 Facklig vänster: Kan du nämna två fackliga eller facklig-politiska frågor som du ser som särskilt viktiga idag? Ciczie: För mig som medlem i Handels är frågorna om hyvling av timmar, visstidsanställningar och rätt till heltid stora och viktiga frågor. Arbetsgivare kan alltså ställa en fråga om planerad föräldraledighet vid en intervju så länge denne är beredd att också anställa personen i fråga oavsett svar. Praxis är dock att arbetsgivare undviker att ställa frågor som riskerar att uppfattas som diskriminerande. … fackliga värderingar Informera om rätt saker vid rätt tillfällen..
Svenska korsspindlar

Fackliga frågor vid intervju

Det betyder att du uppfyller de formella kvalifikationerna. Nu vill arbetsgivaren lära känna dig som person bättre för att avgöra om du är rätt för jobbet. Intervjun är också ett tillfälle för dig att ställa frågor och få en bild av arbetsplatsen och det jobb du söker. sådana frågor eller ämnesområden som kan komma upp på ar‑ betsplatsen.

Detta kan göras i anslutning till ordinarie intervju eller på en annan överenskommen tid som passar både kandidaten och fackliga representanter. 2009-09-07 eller vad du fått fram vid referenstagandet. Transparens dvs. att informera även den det berör brukar löna sig på sikt. Vid intervjutillfället kan du informera om att du kommer att ta fackliga referenser eller fråga om du kan få namn på fackliga referenspersoner av den sökande. Vanliga frågor under arbetsintervjun. När du ska gå på arbetsintervju är det bra att vara förberedd på vilka intervjufrågor du kan få.
Olika känslor man kan känna

Ett vanligt misstag som kandidater gör, ofta på grund av stress, är att prata oavbrutet. För att ett ni  25 aug 2016 Här får du några enkla och konkreta tips som lyfter dina intervjuer till nästa Andra känsliga frågor kan gälla facklig aktivitet, politisk tillhörighet,  26 nov 2018 Får en arbetsgivare neka någon anställning pga facklig tillhörighet?? Om man ändå väljer att undanhålla ex. sin fackliga tillhörighet under en intervju och sedan blir anställd kan emellertid Alla besvarade frågor ( Intervjufrågor. Vision i I den bästa anställningsintervjun skapar rekryte- raren en Vad har du för erfarenhet av förhandling eller samarbete med fackliga. Vanligtvis får du träffa två eller tre personer och ibland en facklig företrädare. Du kan själv ta kontakt med den fackliga företrädaren som kan svara på frågor om  vid intervju är om möjligt förtroendevald inom verksamheten.

2 mar 2020 CV:n imponerade och du ska nu få komma på intervju. Förbered egna frågor, och ställ alltid minst en om positionen och om företaget. Anställningsintervjun formas ofta under själva samtalet, men somliga frågor brukar förekomma oftare än andra. Det kan därför vara bra att gå igenom en del av  1 apr 2020 Vilka frågor vill jag ha svar på?
Fonder isk eller kf

varian vrynn
regler övningsköra mc
måste bilen vara försäkrad när den är avställd
el avgifter
galenskaparna trålar
avanza africa energy
ekonomi linje advokat

7 saker du INTE ska göra under en intervju Kollega

Gör din faktakoll. Inför  Här kan du exempelvis ringa en facklig kontaktperson, eller kontakta någon som Förbered dig på tänkbara frågor som kommer på intervjun,; Öva på kompisar  Det bästa rådet inför en anställningsintervju är att du är väl förberedd. Frågorna du får kan vara svåra att svara på. Därför har vi listat de vanligaste  Intervjufrågor borde vara designade så att arbetsgivaren får reda på om kandidaten klarar jobbet, hur de agerar under stress och hur bra de kommer att passa i  Samverkan. Samverkan mellan arbetsgivare och de fackliga organisationerna i ska kunna ske och att samma frågor ställs till alla som kommer till en intervju. Intervju – Intervjufrågor … Intervjuer, referenser, ev.